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文献资料，仅仅，中国地震台网正式测定，9月27日5时49分在甘肃省定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地震，震源深度10公里。 地震发生后，中国地震局迅速启动三级应急效劳响应，要求无关单元开展联结谈判，增强震情监测以及震后趋势研判，实时报告有关情景。 目前，甘肃省地震局已经派浮现场任务队赶赴震区，协助地方政府开展应急处置任务。据了解，甘肃定西、兰州等地有显著震感。 (总台央视记者 张...
过去，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜老师就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把大家长老师就业事情摆在优先地位地方。 从今年春招到暑假，再到刚末尾的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘举止、赋闲本领晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场雇用会……为协助学生实现高品质就业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、完成高品质就业，多所高校踊跃步履：北京科技年夜学锚定学科特征，组织学生走进重点企业开展现排场试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，经过辩论考查后，他将有可能收到宝钢股份的登科告知书。功效会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学失业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿独特匆匆进的。一方面，企业心愿能更早、更浅显地晓患上学生；另一方面，门生也心愿有时机去企业实地观赏，而高校自身也在展开访企拓岗活动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动正在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后获患上企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联结，削减门生实习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素质以及就业威力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的路径，与企业建立练习实践基地，为老师练习就业供给无力反对于。 杨中英介绍，学院还建设了优良店主单位名录，动态维护合作企业数据库，睁开校友所在企业定向举荐。正在鼓动以及督匆匆毕业生致力参加学校举行的双选会底子上，学院定期倒退小而精、专而优的小型专场招聘活动，前进校园招聘活动实效。 中国群众年夜学正在拓宽赋闲渠道方面注意施展院系气力，各院系结合学科业余特点举办年夜量招聘举动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗亭1100余个。特别是各院系联合学科专业特点，共举办180余场招聘静止，挖掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对接近百家先锋人才失业练习实际基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改动故乡必要真学问、硬才智。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项动作”路程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特征和区域家当发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推进校企联合造就重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习现实基地，着力晋升卒业生效劳西部地域经济社会倒退的强人供需适配度。 为了激励更多结业生前往西部、前往下层失业，北京交通大学履行“典范树模激励工程”，黉舍设立了基层就业专项褒奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围失业的卒业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办基层事情锻炼营。2024届，基层失业人数同比增进33.6%，西部区域失业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学起头策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开登科告诉书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就最早了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，失业任务没有克不及只针对于大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从大一新生入校时开始抓起，匡助先生及早了解自己的业余、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发现，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活生存规划先导课。据该校就业与守业唆使中央主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余不足了解，而且退学一年后就面对大类专业分流，所以黉舍要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于大老师活甚至未来的职业生涯尽早企图。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业指点类课程，包括生活生存计划、就业引导、职业能力专题晋升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全过程摧残中，甚至从新生入校军训时就初步了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”举动，让重生用半小时时间体验大学四年的生存，并对于将来发展做出选择。有的同学选择了继续进修，但在体验后发明并没有适宜自己。在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更加重要。比如平常一些老师一味求稳考公考编，便是失业看法出现了问题，高校应该增强引导，让学生看到分歧职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与待业向导》贯通本科四年，按照分比方学年学生的生活生计疑心开展系统的课程进修。课程之外，黉舍还睁开更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面盘绕式处理学生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到老师咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不克没有及断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小顺序上线，特地为已经离校、未失业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校毕业生失业做事司相关担任人克日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业服务范围，做到“离校没有断线”。 “高校卒业生离校后就业效劳”小步伐的岗亭信息来自国家年夜门生就业办事平台内，其特性是能够拆散毕业生的教导背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经由过程学信网民众号推送，将一直继续到往年年末，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生待业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的带领以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”学生失业效劳网启示了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并送达简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与结业生约定工夫在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已离校未就业的老师，北科大在昔时12月31日以前，各院系待业老师每周都会和他们联系，询问其求职开展并同步给他们就业消息。现正在，一些已经经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业熟手里有合适的工作机遇还会请她推举学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的门生，会建树特地的撑持联络群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校教师，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者替换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
实践证明，比如，不少人体检每一每一查看一样的几个基础名目。实在，差别年龄段体检侧重点一模一样。怎样从年齿的角度科学挑选体检项目呢？ 差别年纪段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁先人体各项机能虽处于顶峰形态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应付多，饮食习惯不迷信以及运动量不足，简单发胖。--> 这一时代要重点关注血压、血糖以及血脂变更，若有异样需马上调剂。 专家建议 每一半年检...
中新网9月25日电 据中央纪委国家监委网站消息，9月25日，中央纪委国家监委公布了2025年8月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月，全国共查处违反中央八项规定精神问题26838起，批评教育和处理34480人，其中党纪政务处分23547人，这是连续第144个月公布月报数据。图自中央纪委国家监委网站 从查处问题类型看，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面，8月共查处问题10878起，占当月查处的形式主义、官僚主义问题总数的83.5%。8月查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题，分别占当月查处的享乐主义、奢靡之风问题总数的53.4%、23.3%、12.0%。 从查处级别看，8月，全国共查处省部级领导干部问题4起，查处地厅级领导干部问题103起，查处县处级领导干部问题1446起，查处乡科级及以下干部问题25285起。其中，乡科级及以下干部问题占查处问题总数的94.2%。 “四风”问题具有顽固性、反复性，必须以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。各级纪检监察机关要深化对作风建设的认识，牢固树立经常抓、深入抓、持久抓的思想观念，经常性开展作风教育、健全经常性发现和解决作风问题机制，提高监督穿透力和有效性，不断把作风建设引向深入。国庆、中秋将至，各级纪检监察机关要用好教育提醒、智慧监督、严查快处、通报曝光等有效手段，不断压缩不正之风滋生空间，营造风清气正的节日氛围。--> 【编辑:张燕玲】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】